资源与环境科学学院积极响应国家和学校号召，从就业观念教育、精准就业指导、心理辅导、就业市场拓展等多维度用心用情做好就业指导工作：以四部数字报告为依据，加强就业观念教育。资源与环境科学学院秉承结果导向，认真开展就业相关调研，通过调查数据分析问题、寻找解决方案。学期初副书记边宇璇向全院老师做《生源情况调查》报告，学期中根据《就业力诊断报告》向学术委员会做大三年级就业力分析；3月编制了《2020届学院就业质量年度报告》和《毕业五年毕业生培养质量反馈报告》，从五维度40个观测点全面观测学院的培养质量和就业质量，用近年来的就业数据回答毕业生“我能去哪里？”“我能做什么”的就业疑问，扭转毕业生过高的就业期待。以毕业生需求为分类标准，做好精准就业指导。学期初开始，资源与环境科学学院把毕业生分为“考研-复试”“考研-调剂”“考研-落榜就业”“持续求职未就业”四类人群，按类别给学生进行分类就业指导，副书记和毕业班辅导员分别召开四类就业指导主题班会3次，疫情留校期间，边宇璇以宿舍为单位与毕业生进行座谈5次。3月中旬，邀请学院地理信息系统专业系主任傅学庆老师为考研复试学生进行复试指导讲座，同时，建立考研复试调剂群，安排工作小组搜集调剂信息，指导毕业生科学填报调剂志愿。以辅导员工作室为纽带，加强毕业生心理疏导。针对建档立卡、少数民族等特殊群体，资源与环境科学学院出台《2021届特殊群体帮扶手册》，建立特殊群体毕业生帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶。同时利用“研职”辅导员工作室平台，通过“叙说人生”卡牌，给学院就业困难、心理危机学生开展小型工作坊4次，利用“聊吧”辅导员工作室平台，本学期累计开展就业咨询、就业帮扶和就业指导工作，累计干预就业焦虑，调适毕业压力等问题53人。以专业与行业的合作关系为线索，积极拓展就业市场。资源与环境科学学院紧盯行业发展“风向标”，紧跟政策“指挥棒”，坚持“走出去，请进来”的工作方法，有效推动毕业生就业市场建设。开学以来，地理信息系统、人文与城乡规划、环境科学三个专业累计推荐用人单位24家，学院校友库累计推荐用人单位11家，学院建立地理专业人才需求库，累计记录近200个人才岗位需求，学院教师累计为考研学生推荐调剂信息近50余条。